Liste aller Veröffentlichungen:

1.     Puckett, S. (2026). 360°-Feedback: Was es wirklich misst – und warum das zählt. Wirtschaftspsychologie Heute, 02.07.2026.

2.     Puckett, S. (2025). Wenn Motivation plötzlich stockt: Unerwartete Stolpersteine agilen Arbeitens. Wirtschaftspsychologie Heute, 28.05.2025.

3.     Puckett, Linden & Liedl (2024). Systematische Führungskräfteentwicklung im Mittelstand – Der Weg in die Zukunft bei PFISTERER. REthinking Finance 2.2024 April 2024, S. 58 – 63.

4.     Puckett, S. & Liedl, T. (2024). Führungsentwicklung bei Pfisterer – warum nicht groß denken? HR Journal, 21.02.2024

5.     Puckett, S. (2024). Agilität: Pfisterer zeigt, wie die Entwicklung von Führungskräften in der Praxis gelingen kann. F.A.Z. Personaljournal 01/2024. Jan 25, 2024.

6.     Puckett, S. (2023). Agilität? Ja, aber passend. neues lernen 06/2023, Personalmagazin, Dez. 2023.

7.     Puckett, S. (2023). Führungskräfteentwicklung im Mittelstand ausbauen. HR Journal, Okt. 2023.

8.     Wer den Nährboden schafft, wird Agilität ernten. HR Today Schweiz. May 9, 2023.

9.     Puckett, S. (2022). Warum Selbstorganisation sich nicht selbst organisiert. Startup Valley Magazin, 01/2022. 64-65.

10.  Puckett, S. (2022). Lösungsorientierung statt Problemfokussierung – Methodisch weiterdenken. managerSeminare Magazin (289), Mai 18, 2021.

11.  Puckett, S. (2021). Der agile Kulturcode. changement! Handelsblatt Media Group. 05, 30-35.

12.  Puckett, S. (2021). Versteckte Stärken. managerSeminare Magazin (284), November, 2021.

13.  Puckett, S. (2021). Agil führen – aber wie? Wirtschaftspsychologie Heute, Feb. 17, 2021.

14.  Puckett, S. (2021). Wachstumsorientierte Organisationen – Wenn New Work und die agile Transformation individuelle Entwicklung unterdrücken. Coaching Magazin Online. Dez. 13. 2021.

15.  Puckett, S. (2020). Das TEC-Modell: Der Code agiler Organisationen. KMU-Magazin (10), November 2020, S. 2-4.

16.  Puckett, S. (2020). Das TEC Modell. Der Code agiler Organisationen. IT Management. S. 2-4.

17.  Puckett, S. (2020). Wie drei Elemente in der Unternehmenskultur Agilität in Krisenzeiten ermöglichen. Handelsblatt Rethinking: Finance, Oktober 5, 2020. S. 57-59.

18.  Puckett, S. (2020). Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern. HR Journal, Oktober 26, 2020.

19.  Puckett, S. (2020). Wie Agilität durch Organisationskultur geschaffen werden kann. StartupValley Magazin 05/2020. S. 34-35.

20.  Puckett, S. (2020). Modell zur Kulturentwicklung. Agil jeder Krise begegnen. managerSeminare (267), Mai 2020, Seite 60-67.

21.  Puckett, S. (2020). Unternehmenskultur: Der Schlüssel agiler Unternehmen. F.A.Z. Personaljournal 04/2020. S. 11-12.

22.  Puckett, S. (2020). Das TEC-Modell: Der Code agiler Organisationen. KMU-Magazin (10), November 2020, S. 2-4.

23.  Welche Kompetenzen definieren agile Führung? Personalmanager.at, Oct 7, 2020.

24.  Puckett, S. (2020). Wie drei Elemente in der Unternehmenskultur Agilität in Krisenzeiten ermöglichen. Handelsblatt Rethinking: Finance, Oktober 5, 2020. S. 57-59.

25.  Puckett, S. (2020). Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern. HR Journal, Oktober 26, 2020.

26.  Puckett & Neubauer (2019). Organisationen „agilisieren“ – geht das? Wirtschaft und Weiterbildung 6/2019, S. 24 – 29.

27.  Puckett, S. (2019). Mit den richtigen Talenten zu mehr Agilität für die Organisation - Aber woran erkennen Sie die? Recruiting im Wandel, Nov. 2019, S. 13-17. VNR-Verlag für die Deutsche Wirtschaft.

28.  Puckett, S. (2019). New Work = Good, Old Work = Evil? Kopföffnende Gedanken zum Wirtschaften von morgen. Herausgeber: Stephan Grabmeier. BertelsmannStiftung.

29.  Puckett, S. (2019). Disruption des Führungsprofils | Neue Eigenschaften sind gefragt. Wirtschaftsforum.

30.  Puckett, S. (2019). Vereinbarkeit ohne Abgrenzung? Booksprint Vereinbarkeit 4.0 BertelsmannStiftung. S. 15-17.

31.  Puckett, S. (2019). Geschäftsagilität schlägt Überregulierung. Lernende Organisation, Zeitschrift für relationales Management und Organisation (110).

32.  Puckett, S. (2019). Wie sich Startups langfristig agil ausrichten können – Digital Business Agility und agile Führung. StartupValley Magazin 06/2019. S. 74-75.

33.  Puckett, S. (2019). Disruption des Führungsprofils. BankInformation 10/2019. 

34.   Puckett, S. (2018). „Team“ ist ein Buzzword. VDI Nachrichten, 02. März 2018, Nr. 9, S. 22.

35.  Puckett, S. (2018). Wie agil sind Sie? Führungskompetenzcheck. managerSeminare (248), Nov. 2018, Seite 28 – 36.

36.Puckett, S. (2018). Talente von Morgen neu entdecken – Wie lassen sich Talente und Potenzialträger für die agile Transformation erkennen. F.A.Z. PersonaljournalSonderausgabe Talentmanagement, Erscheinung am 19.09.2018, online