Weiterbildungen (Auswahl): Certified Executive Coach (CEC, USA), Board Certified Coach (BCC; CCE, USA), Certified SAFe 5 Program Consultant (Scaled Agile), Certified Professional Agile Coaching (ICP-ACC,), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), Deeper Signals Coaching Certificate, CEC Coach Master Toolkit, Hogan Assessments, Leadership Versatility Index, Belbin Team Roles, Leadership Circle, Motivstrukturanalyse, RB5P, SKID, Train the Trainer Verhaltensbasierte Interview Technik (BIT)

Collection of certification badges related to executive coaching, project management, and professional development.
Logo of the professional association for psychologists and psychotherapists in Germany, featuring a circular seal with a dark blue border, white inner circle, and stylized initials 'bdp' in the center.

Gründerin
Dr. Stefanie Puckett

Nach einem Startpunkt in der Forschung und dem Psychologie Diplom 2007, arbeitete ich in der Schweiz, Deutschland und den USA. Als Beraterin und Direktorin in verschiedenen Unternehmensberatungen und als HR-Managerin (Fortune 500) und habe gegründet. Neben der Arbeit promovierte ich im Bereich Organisationspsychologie.

Da mir die wissenschaftliche Basis meiner Arbeit wichtig ist, habe ich 2021 das Privatinstitut Psychology4Agility (P4A) gegründet. Gerade im Zuge des Agilitätstrends fehlte mir die Substanz hinter vielen Schlagwörtern. Aus dem Aufarbeiten der psychologischen Hintergründe zu Themen wie Agilität, Veränderung, New Work und Resilienz, und entsprechenden Erfahrungen, sind Produkte wie Fortbildungen für Agile Coaches, eLearning Programme, und Instrumente z. B. zur Messung des Agile Culture Codes entstanden. Auch trete ich international als Keynote Speakerin auf.

Mit der Gründung von SynergyMind Consulting habe ich die Weichen gestellt, mit meinem Team größere und internationale Projekte zu stemmen und Lösungen im Bereich Agilität, aber auch kundenspezifische und Full-Spektrum 360°-Feedback, Arbeit mit testverfahren und HR-Schulungen - neben der Begleitung von Führungskräften - weiter auszubauen.

Es sind mittlerweile fünf Bücher zu den Themen Führungsbeurteilung, Persönlichkeit und Führung, Agiles Führen, agile Kultur und Zukunftskompetenzen entstanden, zu denen ich auch Artikel für zahlreiche Management- und HR-Magazine schreiben durfte.

Dr. Stefanie Puckett, A woman with curly brown hair, wearing a black blazer and red top, sitting on a white chair against a plain white background.

Kontakt:
stefanie.puckett@synergymindconsulting.com
+49 (0) 15780750840

  • Publizierte Bücher:

    1.      Puckett, S. (2021). Moderne Führung und Selbstorganisation. Mit psychologischem Wissen Zukunftskompetenzen entwickeln. Freiburg: Haufe.

    2.      Puckett, S. (2020). The Agile Culture Code – A Guide to Organizational Agility. Göttingen: BusinessVillage. 

    3.       Puckett, S. & Neubauer, R. M. (2020). Agile Leadership – Leadership Competencies for the Agile Transformation. Göttingen: BusinessVillage. (Publishing date: May 2020)

    4.       Puckett, S. (2020). Der Code Agiler Organisationen – Ein Playbook für den Wandel zur Agilen Organisationskultur. Göttingen: BusinessVillage

    5.       Puckett, S. & Neubauer, R. M. (2018). Agiles Führen - Führungskompetenzen für die agile Transformation. Göttingen: BusinessVillage.

    6.       Puckett, S. (2016). Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln - Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

    7.       Puckett, S. (2016). 360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung. Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

    8.     Puckett, S. (2025). Die Psychologie agiler Arbeit: Wesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Leaders und Scrum Master. Self-Publishing.

     

    Artikel für Zeitschriften und Zeitungen (Auswahl):

    1.     Puckett, S. (2025). Wenn Motivation plötzlich stockt: Unerwartete Stolpersteine agilen Arbeitens. Wirtschaftspsychologie Heute, 28.05.2025.

    2.     Puckett, Linden & Liedl (2024). Systematische Führungskräfteentwicklung im Mittelstand – Der Weg in die Zukunft bei PFISTERER. REthinking Finance 2.2024 April 2024, S. 58 – 63.

    3.     Puckett, S. & Liedl, T.(2024). Führungsentwicklung bei Pfisterer – warum nicht groß denken? HR Journal, 21.02.2024

    4.     Puckett, S. (2024). Agilität: Pfisterer zeigt, wie die Entwicklung von Führungskräften in der Praxis gelingen kann. F.A.Z. Personaljournal 01/2024. Jan 25, 2024.

    5.     Puckett, S. (2023). Agilität? Ja, aber passend. neues lernen 06/2023, Personalmagazin, Dez. 2023.

    6.     Puckett, S. (2023). Führungskräfteentwicklung im Mittelstand ausbauen. HR Journal, Okt. 2023.

    7.     Wer den Nährboden schafft, wird Agilität ernten. HR Today Schweiz. May 9, 2023.

    8.     Puckett, S. (2022). Warum Selbstorganisation sich nicht selbst organisiert. Startup Valley Magazin, 01/2022. 64-65.

    9.     Puckett, S. (2022). Lösungsorientierung statt Problemfokussierung – Methodisch weiterdenken. managerSeminare Magazin (289), Mai 18, 2021.

    10.  Puckett, S. (2021). Der agile Kulturcode. changement! Handelsblatt Media Group. 05, 30-35.

    11.  Puckett, S. (2021). Versteckte Stärken. managerSeminare Magazin (284), November, 2021.

    12.  Puckett, S. (2021). Agil führen – aber wie? Wirtschaftspsychologie Heute, Feb. 17, 2021.

    13.  Puckett, S. (2021). Wachstumsorientierte Organisationen – Wenn New Work und die agile Transformation individuelle Entwicklung unterdrücken. Coaching Magazin Online. Dez. 13. 2021.

    14.  Puckett, S. (2020). Das TEC-Modell: Der Code agiler Organisationen. KMU-Magazin (10), November 2020, S. 2-4.

    15.  Puckett, S. (2020). Das TEC Modell. Der Code agiler Organisationen. IT Management. S. 2-4.

    16.  Puckett, S. (2020). Wie drei Elemente in der Unternehmenskultur Agilität in Krisenzeiten ermöglichen. Handelsblatt Rethinking: Finance, Oktober 5, 2020. S. 57-59.

    17.  Puckett, S. (2020). Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern. HR Journal, Oktober 26, 2020.

    18.  Puckett, S. (2020). Wie Agilität durch Organisationskultur geschaffen werden kann. StartupValley Magazin 05/2020. S. 34-35.

    19.  Puckett, S. (2020). Modell zur Kulturentwicklung. Agil jeder Krise begegnen. managerSeminare (267), Mai 2020, Seite 60-67.

    20.  Puckett, S. (2020). Unternehmenskultur: Der Schlüssel agiler Unternehmen. F.A.Z. Personaljournal 04/2020. S. 11-12.

    21.  Puckett, S. (2020). Das TEC-Modell: Der Code agiler Organisationen. KMU-Magazin (10), November 2020, S. 2-4.

    22.  Puckett, S. (2020). Wie drei Elemente in der Unternehmenskultur Agilität in Krisenzeiten ermöglichen. Handelsblatt Rethinking: Finance, Oktober 5, 2020. S. 57-59.

    23.  Puckett, S. (2020). Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern. HR Journal, Oktober 26, 2020.

    24.  Puckett & Neubauer (2019). Organisationen „agilisieren“ – geht das? Wirtschaft und Weiterbildung 6/2019, S. 24 – 29.

    25.  Puckett, S. (2019). Mit den richtigen Talenten zu mehr Agilität für die Organisation - Aber woran erkennen Sie die? Recruiting im Wandel, Nov. 2019, S. 13-17. VNR-Verlag für die Deutsche Wirtschaft.

    26.  Puckett, S. (2019). New Work = Good, Old Work = Evil? Kopföffnende Gedanken zum Wirtschaften von morgen. Herausgeber: Stephan Grabmeier. BertelsmannStiftung.

    27.  Puckett, S. (2019). Disruption des Führungsprofils | Neue Eigenschaften sind gefragt. Wirtschaftsforum.

    28.  Puckett, S. (2019). Vereinbarkeit ohne Abgrenzung? Booksprint Vereinbarkeit 4.0 BertelsmannStiftung. S. 15-17.

    29.  Puckett, S. (2019). Geschäftsagilität schlägt Überregulierung. Lernende Organisation, Zeitschrift für relationales Management und Organisation (110).

    30.  Puckett, S. (2019). Wie sich Startups langfristig agil ausrichten können – Digital Business Agility und agile Führung. StartupValley Magazin 06/2019. S. 74-75.

    31.  Puckett, S. (2019). Disruption des Führungsprofils. BankInformation 10/2019. 

    32.   Puckett, S. (2018). „Team“ ist ein Buzzword. VDI Nachrichten, 02. März 2018, Nr. 9, S. 22.

    33.  Puckett, S. (2018). Wie agil sind Sie? Führungskompetenzcheck. managerSeminare (248), Nov. 2018, Seite 28 – 36.

    34.  Puckett, S. (2018). Talente von Morgen neu entdecken – Wie lassen sich Talente und Potenzialträger für die agile Transformation erkennen. F.A.Z. Personaljournal Sonderausgabe Talentmanagement, Erscheinung am 19.09.2018, online.

     

     

    Artikel für Newsletter und Blogs (Auswahl)

    1.     HR Forecast - Zwischen Druck und Wandel erfolgreich bleiben. Nilo. Expertenbeiträge. Nov 2025

    2.     Ein methodischer Schwachpunkt des 360°-Feedbacks als Gewinn für das Coaching. Newsletter, International Coaching Federation (ICF Germany). September, 2023.

    3.     The Three Cultural Pillars of Organizational Agility - How to gain organizational agility using our intuition – the agile culture code. Agility11. October 7, 2021, Colorado, USA.

    4.     Agile culture – what's behind, what's in it? Agile Business Consortium. October 12, 2020, UK.

    5.     Agile Leadership - a behavior-based competency model. Agile Business Consortium. January 12, 2021, UK

    6.     Culture is NOT an excuse! Leverage it for organizational agility. The Agile Times. November, 6, 2020, Canada.

    7.     How start-ups can stay agile. Startup Valley News UK. Juli 12, 2020.

    8.     Empowering people to cope with the VUCA through three elements. VUCA-world.org. Jan 19, 2021.

    9.     Agile Führung: Ein Kompetenzmodell führt durch die Krise. Persoblogger. Januar 18, 2021.

    10.  Three Company Culture Elements Increased Agility Can’t Go Without. The Agile Times. Oktober, 2020, Canada.

    11.  Agility and Learning – Three overarching elements for agile learning. StartupValley News UK. September 17, 2020.

    12.  The culture code of organizational agility. StartupValley News UK. September 3, 2020.

    13.  The culture code of organisational agility. T2Informatic. July 13, 2020.

    14.  Das TEC Modell. GFA-Forum, Gesellschaft für Arbeitsmethodik und Lebensgestaltung. 2020.

    15.  Unternehmenskultur auf dem Prüfstand. Creating-corporate-cultures.org (BertelsmannStiftung). November 12.

    16.   Selbstgesteuertes und agiles Arbeiten – drei einfache Voraussetzungen schaffen. Jobcloud Switzerland. Oktober 1, 2020.

    17.  Das TEC Modell: Der Code agiler Organisationen. Fachartikel. marketing-BÖRSE, September 24, 2020.

    18.   Der Culture-Code agiler Organisationen. ICF Germany Newsletter, Juni 25, 2020.

    19.   Agil Führen – aber wie? Ein verhaltensbasiertes Modell. Digitale Schweiz, Initiative für „Smart Switzerland“, Juni 15, 2020.

    20.   Agilität und Lernen – Drei übergeordnete Elemente für agiles Lernen. StartupValley News, Juni 9, 2020.

    21.   Der Kultur-Code organisationaler Agilität. StartupValley News, Mai 22, 2020.

    22.   The agile culture code of organisational agility. StartupValley News UK, September 2, 2020.

    23.  Empowerment? Ja, aber nicht ohne Vorbereitung! CareersLounge, May 12, 2020.

    24.  Agil Führen aber wie? Ein verhaltensbasiertes Modell. Entrepreneur-Magazin, April 24, 2020.

    25.   Gibt es die richtige Kultur für Agilität im Unternehmen? JobCloud.ch, April 27, 2020, Schweiz

    26.  Mit drei Elementen VUCA meistern. VUCA-Welt.de, Januar 19, 2021.

    27.  Kritische Selbstreflexion: Warum nicht zum eigenen Fan werden? Persoblogger, Sept. 20, 2021.

    28.  Imposter-Syndrom – Was kann das Team tun? CareersLounge, Oktober, 2021.

    Karrierekiller der neuen Arbeitswelt: Bist du gefährdet?

    Karrierekiller der neuen Arbeitswelt: Bist du gefährdet?

    29.  Karrierekiller in der neuen Arbeitswelt: Bist du gefährdet? KarriereBoost, Dez. 14, 2021.

    30.  Wie erkennst und förderst Du „Organisationsrebellenpotenzial“? KarriereBoost, Feb. 21, 2022.

    31.  Selbstorganisation organisiert sich nicht von selbst. Sie braucht Begleitung: Führen, aber anders. Schäffer Poeschel. Jan 12, 2022.

    32.  Der Kultur-Code organisationaler Agilität – das TEC-Modell der Organisationskultur als gemeinsamer Nenner agiler Organisationen“ T2Informatic. July 13, 2020.

    33.  Führungspersönlichkeit 4.0 – Agil fordert andere Eigenschaften. Entrepreneur-Magazin, June 1, 2020.

    34.  Führung ist lernbar – auch agile Führung. Ein Kompetenzmodell. CareersLounge. 2019.

    35.  Wenn die Persönlichkeit zur Karrierefalle wird - Persönlichkeitsbasierte Risikofaktoren für agile Führungskräfte. CareersLounge, Nov 28, 2019.

    36.  Disruption des Führungsprofils – neue Eigenschaften sind gefragt. CareersLounge, 2019.

    37.  Welche Kompetenzen definieren agile Führung? Personalmanager.at; HRM.de (& Newsletter Austria), Oct 7, 2020.

    38.  New Work: um Digitalisierung geht es nicht. Marketing Börse. Nov 13, 2020.

    39.  >30 Artikel im BusinessVillage Newsletter, 2018 – 2021.

     

    Vorträge/ Key Notes/ Referent/ Interviews (Auswahl)

    1.     “Agile Führung für HR: Expertentipps wie du dein Team durch ständige Veränderung leitest“ AMA Session, Nilo, 22.10.2025

    2.     Who is agile with Dr. Stefanie Puckett”, Video Podcast von Yves Hanoulle, Folge 186, 08.08.2025.

    3.     „The Psychology of Agility: Setting People up for Success with Stefanie Puckett”, Podcast “Unlocking Potential”,key2advance, Juni, 2025

    4.     „Realtalk mit Dr. Stefanie Puckett | Psychologie und Agilität“. Podcast skAGIL. Mai 16, 2025.

    5.     “Die Psychologie der Veränderung” Bundeswehr Universität München, Februar, 2025

    6.     “Fostering Resilience with the Agile Culture Code”. Resilience Week, Comparative Agility. Februar 10, 2025.

    7.     „Realtalk mit Dr. Stefanie Puckett | Psychologie und Agilität“. Podcast skAGIL. 16. Mai 2025.

    8.     „Führungskräfteentwicklung in der Restrukturierungsphase – geht das?“ Podcast „Neues Lernen – der Podcast“ (Personal Magazin), Oktober 22, 2024.

    9.     Problem Solving Session – Organizational Development, European Organizational Design Forum, August 2024

    10.  “TEC – Der Code agiler Organisationen“ – ChangeWorkout Event

    11.  LinkedIn Live, European Organizational Design Forum: How Methods and Frameworks can distance us from our customers”. With Dr. Stefanie Puckett & Tine Bieber. Juli 24, 2024

    12.  Key Note “Die Psychology der Veränderung” ChangeCamp 2024

    13.  Podcast provokant rosarot (dorothee toreki, Denkräume im Digitalen): “Psychologie und Führung - Die Macht der Zwischentöne”. März 11, 2024

    14.  „The Agile Culture Code“ with Dr. Stefanie Puckett. Speech at Agile Munich, Feb 26, 2024.

    15.  „Meister ihrer Arbeit. Selbstorganisation – eine Erkundung / 21 Stefanie Puckett über die Voraussetzungen selbstorganisierten Arbeitens. Interview: Winfried Kretschmer. changeX Magazin. Jan 19, 2024.

    16.  “Q&A with Stefanie Puckett”. Trusted Magazine. Nov 21, 2023.

    17.  “The Agile Culture Code” EODF DACH Community Event, European Organizational Design Forum (EODF), Dec 4, 2023.

    18.  „Was messen 360°-Feedbacktools wirklich und was nutzen Sie im Coaching?“ Virtual Education, International Coaching Federation (ICF Germany), September, 28, 2023.

    19.  „Psychology behind Agile“. Speech. Comparative Agility Meetup. September 5, 2023.
    (recording: https://bit.ly/3EJ6pt2)

    20.  “The Psychology of the Agile Manifesto - Psychological Research to Support Agile Working” Speech at the Agile2023 by Agile Alliance (Scotland & Streamed to Orlando, FL, US)”, Juli 24-25, 2023.

    21.  Podcast Gast zum Thema “Der Code (Herzschlag) agiler Organisationen” bei „ReThink – Thinking in the digital age”, Rethink.one, Schweiz, Januar 10, 2022.

    22.  The Agile Culture Code with Dr. Stefanie Puckett. Comparative Agility. USA. Mai, 2022.

    23.  Podcast “Comparative Agility Podcast with Simon Hilton”. The Agile Culture Code with Dr. Stefanie Puckett. April 28, 2022.

    24.  «Kulturcoaching» für Agilität». ICF Germany. Mai 20, 2021.

    25.  «Kulturcoaching» für Agilität». ICF Germany. Juni 29, 2021.

    26.  «Der Code agiler Organisationen». Change Camp. September 21, 2021.

    27.  “Presenting the Agile Culture Code - what common elements can be found in the company culture of agile organizations“ Enterprise Agility World Conference. CA, USA. November 6, 2021.

    28.  „A Psychologist`s critique on the Agile Manifesto“ Requisite Agility Unleashed Conference, USA, 7. – 9. Dec 2021.

    29.  Panel Discussions “What is beyond enterprise agility? + Call to Action: The first thing you should do on Monday is.” With Marti Konstant, Dave Snowden, Eve Simon, Stefanie Puckett. Requisite Agility Conference 2021, Dec 09 2021.

    30.  Interview/ Podcast Gast bei „Beyond Organizational Change”, Enterprise Agility University, USA, September 7, 2021.

    31.  Interview von Abrachan Pudussery, Project Management Research Institute (PMRI), India, August 24, 2021.

    32.  Podcastinterview für ExpertenLiga – So arbeitet die Zukunft (PODCASTFOLGE #8: „FRIEDE, FREIHEIT, AGILITÄT“), September 16, 2021.

    33.  “Agile Leadership – trait or craft?” Keynote speech. Agile Business Consortium (global/ UK). Februar 2, 2021.

    34.  Book Intro. Book club session, European Organizational Design Forum. Juni 1, 2021.

    35.  “The Psychology of Agile”. Silicon Valley Agile Project Meetup, San Jose, CA, USA. September 2021.

    36.  Interview im Rahmen der Aktion «Lean in Agile 100 women», Lean in Agile, USA, Juli, 2021.

    37.  „Agile Führung, agile Kultur, agile you name it“. Business School of Management Hamburg. Dezember 2, 2020.

    38.  “New ways of working the human component”. Keynote zu Agilität durch Unternehmenskultur. Agile20Reflect Festival (global / Schottland), Februar 25, 2020.

    39.  Buchvorstellung “Der Code agiler Organisationen“. AgileTools4Teams Konferenz. Dezember 4, 2020.

    40.  Agil voran und keiner kommt mit? Ein verhaltensbasiertes Modell. LeadershipCircles Barcamp. Mai 15, 2020.

    41.  «Der Code agiler Organisationen», SAATKORN. Juli 13, 2020.

    42.  «Der Code agiler Organisationen». Virtual Education mit dem ICF Germany. Juli 16, 2020.

    43.  «Agiles Lernen mit dem TEC Modell». Barcamp Lebenslanges Lernen. Juni 15, 2020.

    44.  «Agiles Führen in Zeiten der digitalen Transformation». 3. Münchner Round Table zur Digitalisierung in der Wirtschaftsprüfung. November 22, 2019.

    45.  „Agiles Führen in Zeiten der digitalen Transformation“ – Im Interview: Dr. Stefanie Puckett über Führungskompetenzen in Zeiten der digitalen Transformation“. Rethinking: Finance, Handelsblatt Fachmedien, März, 2019. Seite 58-62. 

    46.  «Agile Führung – Wie kann ich das coachen?» Virtual Education mit dem ICF Germany. Februar 7, 2018.