Schulungen/Seminare für HR, Agile Coaches, BeraterInnen

Wir unterstützen den systematischen Aufbau von Expertenkompetenz in Ihrem HR-Team über In House Schulungen und Seminare mit Zertifikat:

HR-Schulungen zum Thema Assessment Konzepte / Diagnostik / Einsatz von Testverfahren / Interviewführung
HR-Business Partner Qualifizierungsprogramme
Expertenschulung zum Thema psychologische Faktoren und Grundlagen für agiles Arbeiten & Agile Coaching
Arbeits- und Organisationspsychologie für PersonalentwicklerInnen

  • Assessment Konzepte / Diagnostik / Testverfahren / Interviewführung
    In Inhouse Schulungen und Kursen mit Zertifikat begleiten wir HR im Aufbau von Expertenwissen und Kompetenzen in den Feldern Talent Acquisition, Talent Management und Assessment Management.
    Die Themen:
    - Assessment Konzepte und Prozesse in Talent Acquisition und Talent Management inkl. Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
    - Einsatz von Testverfahren: Grundkenntnisse zu Diagnostikinstrumenten, Einsatzgebiete und auf Wunsch Anwender-Zertifizierung. Schwerpunkt: Persönlichkeiststests und kognitive Fähigkeitstests

  • Arbeit- und Organisationspsychologie für PersonalentwicklerInnen
    Eine mehrtägige Inhouse Schulung zu den wichtigsten Themenfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Themen umfassen Motivation und Mitarbeiterbindung, stärkenorientiertes Job-Crafting und Job-Design, Potenzialerkennung- und Entwicklung, Teamwork/ Teamentwicklung fördern und Biases vermeiden.

  • Einsatz von Persönlichkeitsdiagnostik im Coaching
    Schulung für ausgebildete Coaches und Personalentwickler. Einblick und Überblick in die Persönlichkeitsdiagnostik, die Verfahren und der Einsatz im Coaching. Auf Wunsch mit Zertifizierung.

  • HR-Business Partner Qualifizierung
    Ein mehr-moduliges Inhouse Seminar mit Zertifikat, in dem alle Kompetenzfelder des HR-Business Partners aufeinander aufbauend vermittelt werden.
    Optionale Zusatzbausteine:
    - Persönlichkeitsanalyse mit Coaching zur individuellen Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
    - Systematische Feedback-Integration durch ein 360°-Feedback entlang von HR-Kompetenzen

  • Agilität / NewWork: Psychologische Faktoren & Grundlagen Agiles Arbeiten & Agile Coaching
    Diese Weiterbildung für interne BeraterInnen, Agile Coaches und Personal- oder OrganisationsentwicklerInnen vermittelt praxisnah psychologische Grundlagen mit Konzepten und Tools, die die TeilnehmerInnen direkt in ihrer Arbeit umsetzen können. Themen umfassen psychologische Wirkmechanismen im agilen / NewWork Konzept, inklusive bezüglich Motivation, Leistung, Resilienz und die Rolle der Persönlichkeit.
    Die Formate mit Zeritifikat umfassen:
    - eLearning
    - Face-to-Face Seminar
    - Digitales Live-Lernprogramm

Testimonials zu ausgesuchen Projekten

  • “Es war eine Freude, mit Stefanie bei …der Entwicklung eines Development Centers und der dazugehörigen Schulung des Teams zusammenzuarbeiten. Ihre Expertise besonders im Bereich Agile Leadership und Führung der Zukunft ist beeindruckend. Stefanie zeichnet sich besonders durch ihre strategische Herangehensweise bei der Entwicklung von HR-Produkten …aus. Stefanie ist definitiv eine Bereicherung, wenn es um die Themen Personal-und Organisationsentwicklung geht, und ich empfehle sie sehr gerne weiter.”

    Sarah Dovlo, VP People Experience, 1&1 Telecommunication SE

    “Stefanie begleitete unsere agile Transition und baute hier auch Weiterbildungselemente für unser Team ein. Besonders beeindruckend war ihre Input Session zum Thema SAFe, in der sie mit ihrer einzigartigen Art, die Dinge zu beleuchten, Klarheit und Orientierung schuf.”

    Katrin Jesse, New Work Leader, q.beyond AG

  • “Ich hatte das Vergnügen, an deinen Webinaren "Kulturcoaching für Agilität" und "Agile Führung – Wie kann ich das coachen?" …für den ICF ...(teilzunehmen). Deine Expertise und deine Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich und anwendbar zu machen, haben mich tief beeindruckt. Deine Ansätze… sind besonders relevant für die heutige schnelllebige IT-Branche. Deine praktischen Beispiele und interaktiven Übungen haben nicht nur mein Verständnis für diese Themen vertieft, sondern mir auch wertvolle Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich in meiner Arbeit als Coach für Teamleiter und Führungskräfte in der IT-Branche direkt anwenden kann …Dein Webinar war eine Bereicherung für meine professionelle Entwicklung…”

    Peter Tschötschel, Manager People Lead OPS Infrastructure, Deutsche Telekom

  • “Unser Ziel war es, das deutsche HR-Team zu gut ausgestatteten HR Business Partnern zu qualifizieren und dementsprechend ein echtes HR Business Partner Mindset zu generieren. Bereits in der Vorbereitungsphase überzeugte mich Dr. Stefanie Puckett mit einem ausgewogenen Ansatz zwischen wissenschaftlich fundierten und State-of-the-Art-Inputsequenzen auf der einen Seite und praktischen und erfahrungsorientierten Übungen auf der anderen Seite. Besonders geschätzt wurden von den Teilnehmern die beiden Einzelcoachings - das erste auf der Basis des Hogan Personality Inventory (HPI) und das zweite auf der Basis eines 360°-Feedback-Verfahrens, das maßgeblich dazu beigetragen hat, dass alle zu einem echten Team geworden sind. Das Interroll Kompetenzmodell und die Werte wurden von Stefanie als Verhaltensindikatoren für die 360° Dimensionen operationalisiert, also eine perfekte Basis. Ich persönlich bin sehr dankbar für die hohe Relevanz, die wir durch reale und aktuell laufende Veränderungsfälle geschaffen haben, um das Gezeigte und Gelernte sofort zu üben - es war nicht nur für das Tagesgeschäft, sondern Teil davon. Besser hätten wir es nicht machen können.”

    Uwe Reichert, Director European HR, Interroll Group

  • “…vielen Dank für intensive und lehrreiche Workshops mit der Möglichkeit das Erlernte in einem geschützten Rahmen zu üben um es dann fundiert und professionell in die Umsetzung zu bringen. Deine kompetente und erfrischende Art, deine Methodenvielfalt und jede Menge wertvolle Unterlagen hat mir sehr gefallen! ...”

    Susanne Mederus, Management-& Fachexpertice Personal-Organisationsentwicklung, 1&1 Telecommunication SE

    “Als Gastgeberin zweier Comparative Agility Meetups mit Dr. Puckett als Referentin ... zu "Psychology Behind Agile" und "The Agile Culture Code"… Präsentationen waren nicht nur informativ, sondern auch fesselnd und regten zum Nachdenken an...Ich erhielt ein überwältigend positives Feedback von den TeilnehmerInnen…”

    Amra Subasic, Director Social Media, Comparative Agility

  • “Ich hatte die Freude als Hostess der Virtual Education des ICF Chapters Germany Dr. Stefanie Puckett mit dem Thema: Was messen 360º- Feedbacktools wirklich und was nutzen sie im Coaching? zu moderieren.
    Dr. Puckett vermittelte… tiefes Wissen… und fand eine optimale Mischung wissenschaftlichen Kontext und Praxisbezogenheit… Frau Dr. Puckett ist eine Expertin auf ihrem Gebiet und die Ansprechpartnerin schlechthin rund um das Thema Führungsbeurteilung.”

    Susanne Sideras, Co-Active Coach, Chapterhost Virtual Education, ICF Germany